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psychische Reife

Die auf dem 3-D Füh­rungsmodell von William J. Reddin aufbauende Theorie der Führung, die Paul Hersey und Kenneth Blanchard entwickelten, unterscheiden sie zwischen Funktionsreife und psych(olo)gi­scher Reife der Untergebenen. Die psychische Reife ist eine Art Motivationsdimension, die auf Selbstvertrauen und achtung abstellt und Lei­stungsorientierung und Verantwortungsbereit­schaft signalisieren soll. Funktionsreife bezeich­net die Fähigkeiten, das Wissen und die Erfah­rung, die ein Mitarbeiter zur Erfüllung seiner Auf­gabe mitbringt.

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