Arbeitsfeldstrukturierung

Im Mittelpunkt der situativen Arbeitsstrukturierung interessieren vor allem Maßnahmen, die eine Veränderung des Arbeitsfelds zum Gegenstand haben. Bei
der Arbeitsfeldstrukturierung geht es darum, das Arbeitsfeld und vor allem den - Arbeitsinhalt einer Stelle nach ökonomischen und nach humanen Kriterien zu gestalten. Während bei der Arbeitsfeldverkleinerung ökonomische Überlegungen dominieren, zielen Arbeitsfeldvergrößerungen zugleich auch auf die Schaffung von Arbeitsplätzen, die auf die Bedürfnisse des arbeitenden Menschen zugeschnitten sind.

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