Vorstellungsgespräch

methodisches Instrument und Verfahrensschritt im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens. Das Vorstellungsgespräch dient dem persönlichen Kennenlernen des Bewerbers, der Überprüfung und der Ergänzung der von ihm im Rahmen seiner —Bewerbung mitgeteilten Tatsachen sowie der Information über die zu besetzende Stelle. Darüber hinaus bietet es dem Bewerber die Möglichkeit, seinerseits ergänzende Auskünfte über die angebotene Stelle einzuholen. Typische, in einem Vorstellungsgespräch gestellte Fragen beziehen sich auf die Gründe, aus denen der Bewerber sich bewirbt, seine Erwartungen hinsichtlich der angestrebten Tätigkeit sowie die Gründe des Ausscheidens aus früheren Beschäftigungsverhältnissen.

Personalbeschaffung

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