Sinngemeinschaften leben nach einer Unternehmensphilosophie, deren ethische Basis ein Wir-Gefühl erzeugt. Deren immaterielle und zeitlose Werte sind im Unternehmensleitbild niedergelegt und bilden die verbindliche Grundlage des Denkens und Handelns von Allen - Führungskräften und Mitarbeiterinnen. Sinngemeinschaften haben das Prinzip der „Leadership-Engine” (Tichy N.M.) verinnerlicht und setzen es täglich um.
Literatur: Lietz, J.H.: Von der Zweck-Gemeinschaft zur Sinn-Gemeinschaft. In: Kamiske, G.F., (Hrsg.): Die Hohe Schule des Total Quality Management, Berlin, Heidelberg, New York, 1994.
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