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Zuletzt überarbeiteter Fachbegriff:

18.12.2014
Führungstechnologie - pragmatischer Teilbereich der Führungswissenschaft, der Handlungsempfehlungen im Sinne von Zweck-Mittel-Gestaltungssät- zen für die Praxis liefern soll. Die Führungstechnologie steht in engem Zusammenhang mit der Führungstheorie, die das wissenschaftliche Fundament der Führungstechnologie darstellt. Ein zentraler Bestandteil der Führungstheorie sind erklärende Hypothesen in Form von Wenn-Dann-Aussagen. Diese bilden die Basis für die Wirkungsprognosen und dienen zur Ableitung von Führungsempfehlungen. Für eine wissenschaftlich fundierte Lösung praktischer Probleme kann also auf das Zusammenspiel von Führungstheorie als explikatives Aussagensystem über Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge und Führungstechnologie als anwendungsorientierte Transformation der Theorie in ein pra- xeologisches Aussagensystem nicht verzichtet werden. Eine einheitliche und umfassende Theorie der Führung existiert bis heute nicht, wenngleich einzelne Hypothesen bzw. Teilaussagen über Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge zu bestimmten Führungsphänomenen vorliegen. Ähnlich ist die Situation auf der pragmatischen Ebene zu bewerten. Obwohl die Literatur auf dem Gebiet der Führungstechnologie eine Fülle von Handlungsempfehlungen in Form von Führungsmodellen und -konzepten (Management by-Konzepte) zur Lösung von Führungsproblemen >>> Führungstechnologie



   
 
 

   

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