Intrinsische Motivation

ist auf die unmittelbare, nicht-instrumentelle Bedürfnisbefriedigung gerichtet, d.h. auf Aktivitäten, die um ihrer selbst willen ausgeführt werden. Die unmittelbaren Bedürfnisse können idealtypisch gegliedert werden in Spass an der Arbeit („Flow”-Erlebnis) und die Erfüllung von verinnerlichten sozialen Normen, beispielsweise Reziprozität und Altruismus. Siehe auch extrinsische Motivation und intrinsische Anreize. Siehe auch Managing Motivation.

Die Motivation aus eigenem inneren Antrieb. Eine intrinsisch motivierte Person mißt einer Belohnung durch Dritte keinen besonderen Wert bei. Sie stellt daher unmittelbar fest, ob das Leistungsergebnis den selbstgesetzten Anforderungen entspricht und erfährt ggf. in dem Erfolgserlebnis die wichtigste Belohnung.
vgl. extrinsische Motivation

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