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Beschäftigungsänderungen

Die Beschäftigungsänderungen werden in kurzfristige und langfristige Änderungen eingeteilt, je nachdem, ob die Kapazität und damit die Betriebsgröße konstant bleibt oder variabel ist. Kurzfristige Beschäftigungsänderungen werden durch zeitliche, intensitätsmäßige und quantitative Anpassungen vorgenommen, die lediglich eine Beschäftigungsvariation bedeuten. Dagegen werden die langfristigen Beschäftigungsänderungen durch multiple und mutative Anpassungen durchgeführt, die eine Betriebsgrößenvariation beinhalten.

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