Keilprinzip-Planung

Die Willensbildung in der Organisation erfolgt hierbei von einer oder mehreren getrennten Organisationsgruppen ausgehend in die gesamte Organisation hinein. Häufig handelt es sich um das Middle Management als Ausgangspunkt, weil es einerseits Ansprechpartner der Unternehmensleitung bei der Vorbereitung von Entscheidungen ist und andererseits primärer Adressat von Entscheidungskonsequenzen. Allerdings trägt es zugleich auch die Last der operativen Arbeit, sodass sich die Frage stellt, ob damit nicht insgesamt eine Überbelastung eintritt. Mehrere dezentrale Stellen der Willensbildung im Unternehmen beruhen meist auf informellen Kontakten in der Organisation, auf großer Qualifikation oder hohem Zusammengehörigkeitsgefühl der betreffenden Gruppen. Diese Kerne wirken dann meinungsbeeinflussend auf ihr Umfeld ein und schaffen damit eine Lobby, die sowohl geeignet ist, Themen auf die Agenda der Unternehmensleitung zu bringen als auch die Implementierung von Entscheidungen zu forcieren. Allerdings spielen dabei nicht selten egoistische Interessen eine Rolle, die zulasten der Allgemeinheit oder schwächerer Gruppen gehen.

Vorhergehender Fachbegriff: KEG | Nächster Fachbegriff: Keiretsu

Diesen Artikel der Redaktion als fehlerhaft melden & zur Bearbeitung vormerken

Weitere Begriffe : Indirekte Bereiche | Wahlparadoxon | Poolung

Praxisnahe Definitionen

Nutzen Sie die jeweilige Begriffserklärung bei Ihrer täglichen Arbeit. Jede Definition ist wesentlich umfangreicher angelegt als in einem gewöhnlichen Glossar.

Marketing

Definition

Konditionenpolitik

Fachbegriffe der Volkswirtschaft

Die Volkswirtschaftslehre stellt einen Grossteil der Fachtermini vor, die Sie in diesem Lexikon finden werden. Viele Begriffe aus der Finanzwelt stehen im Schnittbereich von Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre.

Investitionsrechnungen

Marktversagen

Umsatzsteuer