Belohnungskapazität

Eine Determinante des Status in der Organisation, die dadurch charakterisiert ist, dass Personen in dem Maße hoher Status zuerkannt wird, in dem ihre Attribute geeignet sind, für jedes einzelne Gruppenmitglied oder die Gruppe als ganzes belohnend zu wirken. Dazu müssen diese Attribute knapp verteilt sein. Attribute bzw. Aktivitäten, die von jedem Gruppenmitglied in gleicher Weise erreichbar sind oder erbracht werden, erbringen keinen höheren Status.

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