Virtuelle Organisation

(virtuelle bedeutet „so als ob”). Eine virtuelle Organisation entsteht durch die zeitlich begrenzte enge Kooperation verschiedener Unternehmen, die so als ob sie physisch zusammenarbeiten würden, zu-sammen wirken. Dabei kommt es zum Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie, die zur Substitution und Abstraktion von der räumlichen Lage der Kooperationspartner führen. Unterneh-mensgrenzen werden zur problembezogenen, dynamischen Verknüpfung von Ressourcen zur Bewältigung spezifischer Aufgaben aufgelöst. Siehe auch Netzwerkorganisation, Organisation, Grundlagen sowie Aufbauorganisation, je-weils mit Literaturangaben.

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