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Anpassung

 
   
Anpassung ist die Neufestlegung der Ausbringungsmenge eines Betriebs zur Erfassung von Veränderungen auf dem Beschaffungs- und/oder Absatzmarkt.

Veränderung der Beschäftigung durch Veränderung der Intensität (intensitätsmäßige Anpassung), der Einsatzdauer (zeitliche Anpassung) oder der Anzahl eingesetzter Potentialfaktoren (quantitative Anpassung).

Arten:
Ein Betrieb kann sich an unterschiedliche Beschäftigungslagen intensitätsmäßig, qualitativ (selektiv), quantitativ (größenmäßig) und zeitlich anpassen.

Daher unterscheidet man:
intensitätsmäßige Anpassung,
qualitative Anpassung,
quantitative Anpassung,
zeitliche Anpassung.

In der sozialistischen Wirtschaftslehre: Mit veränderten Bedingungen zurechtzukommen.

Das kapitalistische System ist fähig zur Anpassung an veränderte ökonomische und gesellschaftliche Realitäten. Die Anpassung setzt sich aber nur mit Krisen durch. >Krise, -Strukturkrise, >Transformationstheorie

In der Wirtschaftssoziologie: soziale Anpassung, adjustment, social adjustment, auch social adaptation, allgemeine Bezeichnung für den Prozess oder das Ergebnis des Prozesses, durch den zwischen den Fähigkeiten, Bedürfnissen, Erwartungen und Zielen des Individuums einerseits und den von der sozialen Umwelt an das Individuum gerichteten Anforderungen ebenso wie den ihm von der Umwelt gebotenen Möglichkeiten der Bedürfnisbefriedigung andererseits ein „Gleichgewicht“ hergestellt wird. Obwohl in der Literatur zumeist nur die Konformität des Individuums mit den Zielen, Normen, Überzeugungen usw. der Umwelt als Anpassung bezeichnet wird, wobei also das Individuum in der Regel nur das als seine eigenen Ziele und Wünsche empfindet, was die Umwelt von ihm erwartet, sind grundsätzlich auch die Formen abweichenden Verhaltens als Arten individueller Anpassung aufzufassen, durch die das Individuum beispielsweise seinerseits versucht, seine Umwelt gemäss den eigenen Zielen oder Möglichkeiten zu verändern („schöpferische“ oder „innovatorische“ A.). Massstab für gelungene Anpassung ist der Grad, in welchem sich das Individuum in seiner Umwelt zu behaupten weiss.
 

 

 

 

 
   

 

 
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Weitere Begriffe : Stabilitäts- und Wachstumspakt | Gruppenkoordinator | Electronic Quote and Order-driven System (EQOS)
 
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