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Durchschnittlicher Leistungsgrad

auch Zeitgrad. Der Quotient aus Planarbeitszeit und Istarbeitszeit. Der durchschnittliche Leistungsgrad gibt Aufschluß über das Verhältnis zwischen der effektiven und der geplanten zeitlichen Belastung der Arbeitsplätze und Betriebsmittel einer Kostenstelle. Es wird in der Leistungsgradanalyse bei der leistungsmäßigen Kontrolle von Akkordarbeit verwendet. Nach REFA bestimmen folgende Faktoren den durchschnittlichen Leistungsgrad einer größeren Gruppe von Arbeitern:

1. Eignung der Arbeiter,

2. körperlicher und geistiger Gesundheitszustand,

3. Leistungswillen,

4. Altersaufbau der Gruppe,

5. Übung und Einarbeitung der Arbeiter,

6. Anteil der beeinflußbaren Zeiten an den Gesamtzeiten,

7. Erfassungsfehler.

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