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Internat Relations

bezeichnen den Aufbau und die Pflege unternehmensinterner Kommunikationsbeziehungen. Im Mittel­punkt steht die Beziehung zwischen Mitarbeitern gleicher sowie unterschiedlicher Arbeitsbereiche, Funktionsbereiche und Hierarchieebenen. Instrumente der Intemal-Relations-Arbeit wie z.B. Mitarbei­ter-Events, die Herausgabe einer Firmenzeitschrift und betriebliches Vorschlagswesen sollen ein posi­tives Arbeitgeberimage vermitteln und damit zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Siehe auch   Personalmarketing und  Personalmanagement (mit Literaturangaben).

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